Instalador de letreros/Técnico de instalación Missoula

Instalador de letreros/Técnico de instalación

Tiempo completo • Missoula
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Igualación 401(k)
  • Salario competitivo
  • Oportunidad de avance
  • Formación y desarrollo
¡FASTSIGNS of Missoula está contratando a un instalador/técnico de instalación de letreros a tiempo completo para unirse a nuestro dinámico equipo!

Beneficios/Ventajas

  • Salario competitivo
  • Vacaciones y días festivos pagados
  • Bonificación por rendimiento
  • Oportunidades de capacitación continua
  • 401K con contribución del empleador
  • Dietas para viajar
  • Asignación de ropa
Tipo de trabajo: Tiempo completo (35-60 horas por semana)
Ubicación: Missoula, Montana (esta no es una posición remota y se requiere algo de viaje)

Visión general

Buscamos un instalador / técnico de instalación de letreros calificado y orientado a los detalles para unirse a nuestro equipo. Este puesto implica la instalación práctica de varios tipos de señalización en edificios, paredes, vehículos y otras superficies, asegurando que estén colocados de manera segura y precisa para cumplir con las especificaciones del cliente.

Si eres un solucionador de problemas práctico con habilidades técnicas, resistencia física y buen ojo para los detalles, este puesto ofrece un entorno de trabajo dinámico con oportunidades de crecimiento. Las habilidades de diseño gráfico también son bienvenidas, lo que le permite contribuir creativamente a los proyectos cuando sea necesario.

Responsabilidades clave

Instalación (70%)

  • Instale letreros de manera segura y precisa, incluidos gráficos de vinilo, letreros montados en la pared, rotulaciones de vehículos, letras dimensionales y letreros iluminados.
  • Opere herramientas y equipos como taladros, sierras, escaleras, elevadores, camiones con cangilones y otras herramientas eléctricas y manuales.
  • Trabaje cómodamente en escaleras y en alturas utilizando elevadores o andamios.
  • Realizar mediciones y estudios del sitio para garantizar la colocación y alineación adecuadas de los letreros.
  • Siga los planos de instalación, los diseños y las especificaciones con precisión.
  • Asegúrese de que todas las instalaciones sean estructuralmente seguras y cumplan con los estándares de seguridad.
Preparación (20%)

  • Prepare letreros y componentes para la instalación cortándolos, ensamblándolos y probándolos en el taller.
  • Limpie e inspeccione las superficies de instalación para garantizar una adhesión o montaje adecuados.
  • Cargue y transporte la señalización y las herramientas de forma segura a los sitios de instalación utilizando vehículos de la empresa.
  • Realice controles de calidad en todos los materiales antes y después de la instalación.
Servicio al cliente y documentación (10%)

  • Interactúe profesionalmente con los clientes en el sitio para confirmar los detalles de la instalación o abordar inquietudes.
  • Mantener registros detallados de las instalaciones, incluidas las condiciones del sitio, el equipo utilizado y el trabajo realizado.
  • Proporcionar comentarios sobre la finalización del trabajo y las condiciones del sitio a los equipos de producción y ventas.
Conocimientos y habilidades

  • Cableado y soldadura básicos:
    • Conocimientos de cableado básico para señalización luminosa o eléctrica.
    • Familiaridad con las técnicas de soldadura para ensamblar o reparar componentes de letreros metálicos.
  • Herramientas manuales y eléctricas:
    • Competente en el uso de herramientas manuales como palas, barras de púas y barrenas para postes.
    • Experiencia en la operación de equipos como gatos monteses para la preparación e instalación del sitio.
Habilidades de diseño gráfico bienvenidas

Se alienta a los candidatos con experiencia en diseño gráfico a postularse. Las habilidades en Adobe Creative Suite (Illustrator, InDesign) se pueden utilizar para:
  • Ayudar con las modificaciones de diseño antes y después de la instalación
  • Colabore con el equipo de diseño para garantizar que los conceptos se alineen con las capacidades de instalación.
  • Revise y prepare los archivos para la precisión de producción e instalación.
Conocimiento de equipos especializados

  • Una gran ventaja es la familiaridad con la operación y el mantenimiento de camiones de cangilones, manipuladores telescópicos, grúas y elevadores de pluma.
  • Realizar inspecciones y garantizar el funcionamiento seguro de estas máquinas durante las instalaciones.
Disciplina y seguridad del proceso

  • Siga todos los procedimientos de seguridad, incluido el uso adecuado del equipo de protección personal (EPP).
  • Cumplir con las pautas de OSHA para garantizar la seguridad y el cumplimiento en el lugar de trabajo.
  • Participe en la capacitación de certificación de OSHA para mejorar las prácticas de seguridad y cumplir con los estándares regulatorios.
  • Informe cualquier problema o peligro potencial en los sitios de trabajo a la gerencia de inmediato.
Formación continua

  • Participe regularmente en sesiones de capacitación para mantenerse actualizado sobre técnicas, materiales y herramientas de instalación.
  • Aprenda a operar equipos avanzados, incluidos elevadores y herramientas de instalación especializadas.
  • Obtenga experiencia práctica con camiones con cangilones, manipuladores telescópicos, grúas, elevadores de pluma y otra maquinaria crítica para la instalación.
  • Manténgase al día con las tendencias e innovaciones de la industria para mejorar su conjunto de habilidades continuamente.
Requisitos adicionales

  • Comodidad trabajando en escaleras y en alturas.
  • Capacidad para trabajar al aire libre en una variedad de condiciones climáticas.
  • Se requiere algún viaje; Se incluyen dietas y un subsidio de ropa para apoyar las necesidades relacionadas con los viajes.

Ingresos, libertad condicional y entrevista de trabajo

  • Ganancias: Remuneración competitiva con bonificaciones basadas en el rendimiento.
  • Período de prueba: evaluación de 90 días para evaluar el ajuste y el desempeño.
  • Entrevista de trabajo: Demuestre habilidades de instalación, uso de herramientas y resolución de problemas durante una evaluación práctica.
Calificaciones ideales

  • Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente.
  • Experiencia: Se prefiere 1-2 años de instalación de letreros, construcción o experiencia relacionada.
  • Habilidades técnicas:
    • Dominio de herramientas eléctricas, herramientas manuales y dispositivos de medición.
    • Familiaridad con las técnicas de instalación de letreros, incluidos los métodos de montaje y adhesión.
    • Conocimiento de camiones de cangilones, manipuladores telescópicos, grúas, elevadores de pluma, cableado básico y soldadura.
    • Capacidad para leer e interpretar planos, diseños y órdenes de trabajo.
    • Las habilidades de diseño gráfico (Adobe Creative Suite) son una ventaja.
  • Requisitos físicos:
    • Capacidad para levantar hasta 100 libras.
    • Cómodo trabajando en escaleras o ascensores en altura.
    • Disposición para trabajar al aire libre en diferentes condiciones climáticas.
  • Habilidades blandas:
    • Excelentes habilidades para resolver problemas y aptitud técnica.
    • Fuertes habilidades de comunicación y una mentalidad centrada en el cliente.
    • Orientado al equipo y automotivado con voluntad de aprender.
¿Por qué unirse a nosotros?

En FASTSIGNS of Missoula, disfrutará de:

  • Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo.
  • Un entorno de trabajo colaborativo con herramientas y equipos de primera línea.
  • La oportunidad de ofrecer soluciones innovadoras que dejen un impacto duradero en los clientes.
¡Solicite hoy para iniciar su carrera como instalador / técnico de instalación de letreros en la emocionante y en constante evolución industria de letreros!




 
Compensación: $45,000.00 - $70,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a FASTSIGNS Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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Por lo general, de lunes a viernes en horario comercial
Industria de rápido crecimiento
Oportunidad de trabajar en una variedad de roles