administrador de ventas Missoula

administrador de ventas

Tiempo completo • Missoula
Beneficios:
  • Igualación de 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Formación y desarrollo
  • Fiestas de empresa
  • Salario competitivo
  • Participación en las utilidades
¿Es usted una persona muy motivada con un sólido servicio al cliente y habilidades de venta? ¿Está buscando una carrera en una empresa establecida y de rápido crecimiento? Si es así, estamos buscando candidatos expertos en ventas que estén interesados en una carrera con un potencial de crecimiento y ganancias sobresaliente. Somos una empresa dinámica que ofrece a sus empleados una gran cultura y la oportunidad de ganar mucho dinero. Si quieres una carrera gratificante, no solo otro trabajo, únete a nuestro equipo y conviértete en Gerente de Cuentas de Ventas.

Como gerente de cuentas de ventas, utilizará su experiencia y habilidades para hacer un seguimiento de los clientes potenciales y, en última instancia, cerrar negocios. Usted será responsable de todas las actividades de ventas dentro del centro y servirá como el primer punto de contacto para los clientes sin cita previa, por correo electrónico y por teléfono. Preparará presupuestos y órdenes de trabajo y ejecutará varios programas de marketing mientras brinda un servicio al cliente ejemplar, construye relaciones y utiliza la venta consultiva al tratar con los clientes. Nuestro gerente de cuentas de ventas ideal es una persona extrovertida, enfocada y motivada con excelentes habilidades de escucha que puede brindar una experiencia extraordinaria al cliente. Estamos buscando una persona con un fuerte deseo de éxito, la capacidad de desarrollar relaciones duraderas y las habilidades para cerrar ventas a través de un enfoque de ventas consultivas. También gestionará el proceso de diseño, el cronograma de fabricación y la instalación de proyectos con la asistencia y capacitación de personal experimentado.

Si bien el candidato adecuado tendrá la personalidad para las ventas, puede acceder a su lado creativo, ayudando a diseñar soluciones de comunicación que superen las expectativas de nuestros clientes. Los candidatos que son buenos con la gente y tienen un talento artístico, tienen hambre, quieren probarse a sí mismos y son organizados tendrán muchas oportunidades de sobresalir. Usted es la cara de nuestra empresa. Usted es el enlace entre nuestros clientes y nosotros. Nuestros clientes te reconocen como el que resolvió sus problemas.

Cualificaciones y habilidades/competencias mínimas: Los requisitos a continuación representan el conocimiento, la habilidad y/o la habilidad requeridos.
  • Licenciatura o en lugar de un título equivalente a la educación, capacitación y experiencia laboral
  • Experiencia laboral en ventas y marketing B2B
  • Competente con Google Suite, sistemas CRM y sistemas POS basados en la nube
  • Debe ser entrenable y poseer la voluntad y la capacidad de aprender el proceso de ventas consultivas, las técnicas de cierre de ventas y el proceso de obtención de compromisos.
  • Debe poseer habilidades prácticas de comunicación verbal y escrita.
  • Debe desempeñarse bien en un entorno de alta energía, ritmo rápido, dinámico y orientado al equipo.
  • Habilidades efectivas de organización y gestión del tiempo con la capacidad de trabajar bajo presión y cumplir con los plazos del proyecto
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado y la gerencia tomará todas las decisiones de contratación para esta franquicia. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a FASTSIGNS Corporate.

Compensación: $35,000.00 - $50,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a FASTSIGNS Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Por lo general, de lunes a viernes en horario comercial
Industria de rápido crecimiento
Oportunidad de trabajar en una variedad de roles